سیر تحولات نظریه های سازمان

سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت 

مدیریت به عنوان یکی از فعالیتهای اجتماعی بشر سابقه ای بس دیرینه دارد اما آنچه را که به عنوان تاریخچه و سیرتحولات نظریه های سازمان و مدیریت بیان می شود از زمانی است که نظریه ها و تئوریهای مدیریت و سازمان...........

 پا به عرصه وجود نهادند و مدیریت بصورت رشته ای علمی در میان سایر رشته های علوم مطرح گردید. بنابراین ذکر این مطلب که رشته مدیریت در سالهای پایانی سده نوزده میلادی شکل گرفته به معنای عدم وجود آن در اعصار پیشین نیست. همانگونه که به سادگی می توان پذیرفت کشف قدرت جاذبه بوسیله نیوتن به معنای عدم وجود چنین قدرتی قبل از وی نبوده است.

چگونه یک کار آفرین باشیم ؟

توفیق یک ایده اقتصادی در گرو داشتن یک چشم‌انداز، آزاد‌سازی انرژی فرد و تعیین نیاز بازار است. این سه گام باید به‌عنوان عوامل اصلی اقدام به راه‌اندازی یک کسب‌وکار، مورد توجه قرار گیرند، بنابراین چشم‌انداز کارتان را تعیین کنید. توانایی‌ها، مهارت‌ها، تخصص و همچنین کسب و کارهایی که به انجام آن علاقه دارید را مشخص کنید.

قدم قدم تا یک نوجوان خلاق

همه روانشناسان پرورشی و متخصصان آموزشی معتقدند که خلاقیت را می توان به افراد ، حتی به  نوجوانان ، آموزش داد. 

---

مدارس، نقش تعیین کننده ای در زمینه ی آموزش خلاقیت دارند . والدین گرامی باید مطلع باشند که فرزندان عزیزشان در مدرسه با چه نوع شیوه هایی روبرو می شوند . اگر هفت سال برای پرورش خلاقیت فرزند خود تلاش نموده اید و او را سرشار از خلاقیت راهی مدرسه نموده اید ، حتما انتظار دارید که پرورش خلاقیت او ادامه یابد و شکوفاتر گردد . در راستای این انتظار، باید از نحوه ی کار معلم در کلاس آگاه باشید ؛ که اگر فرزند دلبندتان را رها سازید ، ممکن است با اعمال شیوه های خشک و رسمی ، تمام آنچه کاشته بودید ، رِشته شود .

برآنیم تا در این مقاله ،  پیشنهادهای مهم این صاحب نظران را درباره روشها و فنون پرورش خلاقیت مورد بررسی قرار دهیم :

همه خلاقیم کافی است باور کنیم

بی تردید یکی از زیباترین ویژگی های انسان قدرت آفرینندگی یا خلاقیت است، به دلیل همین ویژگی است که انسان می تواند اهداف آرمانگرایانه خود را پدید آورد و توانایی های خود را شکوفا سازد.

نشانه های خلاقیت

۱- داشتن تخیل قوی

2- کنجکاوی فراوان